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人 力 资 源

 

金福利视人才为企业最宝贵的财富,坚信人力资源是企业的核心竞争力之一。 

 

公司在人力资源管理中将坚持以下工作理念: 

 

人才是金福利事业进行可持续发展、实现经营目标最重要的资源。 

 

选人用人:德才并重,态度第一;任人唯贤,唯才是举。 

 

沟通与交流:建立开放性的内部沟通环境,发展良好的工作关系,是企业进步的必由之路。 

 

学习与培养:关注员工的潜力开发,注重个人素质与专业技能的共同提升,为员工提供全面、持续的系统性培训。 

 

激励与保留:通过业绩导向的绩效和薪酬体系以及卓越的职业晋升发展制度吸引、保留和激励优秀人才。 

 

公正与公平:客观公正地评价每一位员工的绩效和表现,公平地为每位员工的发展提供机会和条件。 

 

内部关怀:全面关注每一位员工的生理和心理健康,给予员工全面关怀。 

 

自我价值体现:关注员工在企业的长期发展,帮助员工实现自我价值,提升公司人力资本。 


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